Przywrócenie do pracy

Może ktoś z was walczył o przywrócenie do pracy? Bo ja zostałam niesłusznie zwolniona i zastanawiam się czy jest sens walczyć o to by znowu wrócili mnie do pracy. Troche boje się, że będę źle traktowana. Znalazłam już tu http://chroscielewska-chroscielewski.com/ mecenasa Chróścielewskiego, który zajmuje sie takimi sprawami ale nie wiem czy mam na tyle odwagi by o to walczyć.

Na https://kancelaria-kfk.pl/specjalizacje/obsluga-przedsiebiorcow/prawo-pracy/ można na ten temat również poczytać. Wydaje mi się, że w takim wypadku jak Twój skorzystanie z pomocy adwokata specjalizującego się w prawie pracy jest bardzo dobrym rozwiązaniem.

Sytuacja jest bardzo skomplikowana. Przede wszystkim  "niesłuszne zwolnienie" może być odczuciem subiektywnym, dlatego warto byłoby skonsultować problem z jakimś radcą prawnym czy pójść osobiście do kancelarii. Dodatkowo trzeba mieć też na uwadze, że "złe traktowanie", wcześniejsze lub przyszłe, trzeba udowodnić. Choćby w postaci zeznań świadków lub innych dokumentów. Zastanawiające jest to, że szukasz "na wstępie" usług prawnych, choć nie wiesz, czy masz zamiar walczyć, ale nie kontaktowałaś się np. z Państwową Inspekcją Pracy.  W dobie obecnego wirusa sugerowałbym umówić się choćby na poradę prawną online w jakiejś innej kancelarii prawnej (tutaj chyba była taka możliwość: https://radcawasilewski.pl ) i przedstawić sytuację oraz dokumenty. Nie zawsze jest tak, że pierwsza porada prawna jest w 100% precyzyjna, sprawdź więc przynajmniej opinię o prawniku do którego się wybierasz i czy faktycznie specjalizuje się w tej dziedzinie.

W takiej pracy pewnie już nie będzie możliwości o dobrą atmosferę, a ta jest jak dla mnie bardzo ważna, jak i nie najważniejsza, może lepiej poszukać czegoś innego? Mnie interesuje teraz praca Radom i mimo pandemii widzę, że w Radomiu jest dużo pracy jak tak przeglądam ogłoszenia w necie.

Na pewno nie jest to takie łatwe do załatwienia. Dlatego też uważam, że zdecydowanie lepiej będzie udać się do jakiegoś dobrego adwokata który to znacznie lepiej będzie się na tym znał. Więc zaczęłam podpytywać się znajomych czy nie mają namiarów na takiego dobrego adwokata od prawa pracy. I tak udało mi się dostać namiary na te kancelarię http://kancelaria-szczepanek.pl/prawo-pracy/ Także mam nadzieję, że z ich pomocą uda nam się rozwiązać owy problem.

Można o to walczyć, ale w międzyczasie może i tak szukać pracy? Takie sprawy mogą długo się ciągnąć, a zarabiać trzeba. Zobacz sobie oferty ze stronki https://fachpraca.pl/oferty-pracy/operator-w%C3%B3zka-wid%C5%82owego/ Ja tu szybko znalazłam super pracę dla męża.

Zawsze możesz znaleźć nowe ogłoszenie o pracę, a teraz na rynku jest ich dużo. Może zainteresuje Cię ta oferta https://serwispodrozniczy.pl/forum/ogloszenia-praca-f21/praca-copywriter-funkymedia-lodz-t2214.html . Szukają copywritera. Praca jest ciekawa, codziennie można poznać nowe rzeczy, współpracując z klientami z różnych branż. Warto spróbować w tym swoich sił.

Tak się składa, że ja niestety takiej sytuacji nigdy w życiu nie miałem ale jestem przekonany, że sama praca jest w naszym życiu bardzo ważna. Zdecydowanie chciałbym każdego zachęcić do zapoznania się z ciekawym artykułem https://content-manager.pl/rekrutacja-a-kodeks-pracy-o-co-moze-zapytac-rekruter/ gdyż fajnie jest wiedzieć o co może nas zapytać rekruter podczas procesu rekrutacji.

Walcz o sprawiedliwość, nie poddawaj się.

Nigdy nic nie wiadomo, dzięki za namiary

Są to faktycznie bardzo istotne kwestie i ja jeszcze chcę dodać, że również całkiem ważną sprawą jest to aby wiedzieć jak najwięcej o zwalnianiu pracowników. Jak dla mnie dobrze o tym właśnie napisano w https://warsawnow.pl/5-rzeczy-o-ktorych-warto-pamietac-gdy-zwalniasz-pracownika/ i jak najbardziej taka tematyka choć nie jest łatwa to niestety jest ważna.

Obecnie istnieje wiele możliwości znalezienia dodatkowej pracy. Jeśli chodzi o to, jak wypada na przykład praca z zameldowaniem w Lublinie, to raczej zależy to od aktualnej sytuacji na rynku. Ktoś z Was orientuje się bliżej w tego typu zagadnieniach?

Bardzo ciekawy temat.

Podejrzewam, że będzie ciężko.

Będzie ciężko, ale powodzenia.

Kodeks pracy zobowiązuje pracodawców do zapewnienia wszystkim pracownikom równego traktowania w zakresie nawiązywania, zawieszania oraz rozwiązywania stosunku pracy, niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, religii, narodowości, orientacji seksualnej, poglądów politycznych, czy przynależności związkowej. Zapisy tego typu mają na celu eliminację wszelkich form dyskryminacji i promowania różnorodności w miejscu pracy. Warto poczytać więcej na https://twojzus.pl/jak-kodeks-pracy-chroni-pracownikow/